Grotere betrokkenheid door flexibel werken

Gepubliceerd: 31-05-2011

Uit onderzoek van de Universiteit Utrecht blijkt dat de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie meer toeneemt als men flexibel kan werken. De betrokkenheid neemt het meest toe bij medewerkers die langer dan vijf jaar in dienst zijn. Lees hier het complete artikel.






Download  Meer info

Stel uw vraag aan een expert

vraag het hier

De Nationale Flexmonitor

Startpunt en kansen voor uw organisatie

naar de monitor

Belangrijk:

doe de test

Over Flexibelwerken.nl

lees hier